成就卓有成效的管理者

文/人資中心  劉玉嬋

單絲不成線，獨(dú)木難成林，為培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識，揭發(fā)企業(yè)管理存在的問題，我司特組織科級及以上員工參加賽邦股份“長城班”暨戶外拓展訓(xùn)練——成就卓有成效的管理者。

2016年6月25日上午，賽邦股份“長城班”開班培訓(xùn)暨戶外拓展訓(xùn)練在南海蜂道拓展基地拉開帷幕。四十七名管理人員在拓展教練的指引下，換上軍裝，隨著隨機(jī)分隊(duì)、取隊(duì)名、想口號、想隊(duì)歌、團(tuán)隊(duì)展示等有序地進(jìn)行，大家慢慢進(jìn)入了集訓(xùn)狀態(tài)。隨即開展了第一項(xiàng)活動(dòng)“高空挑戰(zhàn)”，旨在建立彼此信任的基礎(chǔ)。8米高空是人在面對恐懼的一個(gè)臨界點(diǎn)，想要突破恐懼并不容易，但是基于對隊(duì)友的信任和大家的鼓勵(lì)，隊(duì)員們都出色的完成了挑戰(zhàn)。

到了午餐時(shí)間，又是考驗(yàn)大家團(tuán)隊(duì)合作能力的時(shí)候了。拓展基地只提供簡單的原材料，由隊(duì)員們親自動(dòng)手煮菜做飯。即使在有限的條件下，大家還是同心協(xié)力完成中午的大餐。稍作調(diào)整后，大家馬上進(jìn)入到下午的活動(dòng)中。

經(jīng)過幾輪簡單練習(xí)后，默契十足的各位隊(duì)員都基本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了三個(gè)地面項(xiàng)目挑戰(zhàn)。原本一系列活動(dòng)下來，大家都表現(xiàn)得非常好，也對接下來的項(xiàng)目信心十足，但是結(jié)果卻出乎意料。幾輪達(dá)芬奇密碼挑戰(zhàn)，都基本以失敗告終，對此，大家陷入了沉思。綜合教練和隊(duì)友們的意見，最終結(jié)論是溝通方面出了問題，得出戒了：溝通不僅限于表達(dá)清楚自己的意思，還要對方明白，這才是真正的完成了溝通。雖然遇到了點(diǎn)挫折，但是賽邦人是不會(huì)輕易氣餒的，大家馬上又以全新的面貌接受畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)。只是，挑戰(zhàn)卻不如大家想得簡單。在畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)中，大家每次一新的嘗試都被打敗，要接受屢戰(zhàn)屢敗？當(dāng)然不！這只讓大家更加堅(jiān)定完成挑戰(zhàn)的信念。最終在大家的堅(jiān)定信念和不懈堅(jiān)持下，我們完成了最初預(yù)定的目標(biāo)，而6.25拓展訓(xùn)練也接近尾聲。在教練的引導(dǎo)下，大家對6.25拓展訓(xùn)練進(jìn)行總結(jié)和心得分享，6.25拓展訓(xùn)練在大家的歡呼聲中落下了帷幕。

通過這次拓展訓(xùn)練，參加活動(dòng)的員工都留下了深刻的啟示，加深了每位員工的了解、信任和交流，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，永不放棄。每位參加的員工都在心理上和體力上實(shí)現(xiàn)了突破。在今后的工作中將不斷創(chuàng)造出新的成果，創(chuàng)造新的輝煌。